|
「當(dāng)事人雙方雖約定勞務(wù)承攬關(guān)係，惟若個案事實(shí)及整體契約內(nèi)容具有下列要素之全部或一部，經(jīng)綜合判斷後，足以認(rèn)定承攬事業(yè)單位非自主完成承攬工作者，則應(yīng)屬勞動派遣關(guān)係：
（一）承攬事業(yè)單位對於所僱用之勞工，無法自主決定下列事項(xiàng)，該勞工於提供勞務(wù)之過程中，實(shí)際上受定作人之指揮監(jiān)督管理：
1.勞務(wù)給付方式之指示或變更。但該勞務(wù)給付方式係提供該勞務(wù)所必須者，不在此限。 2.工作配置及人力調(diào)配之指示或變更。 3.工作時間之指示或變更。 4.請假及休假之準(zhǔn)駁。 5.工作地點(diǎn)之指示或變更。但該地點(diǎn)係提供該勞務(wù)所必須者，不在此限。 6.服務(wù)紀(jì)律之指示或變更。但遵守該服務(wù)紀(jì)律係提供勞務(wù)所必須者，不在此限。 7.工作品質(zhì)及工作表現(xiàn)之評價(jià)。 8.其他與勞務(wù)相關(guān)之指揮監(jiān)督。
（二）承攬事業(yè)單位未自行負(fù)擔(dān)完成承攬工作所生風(fēng)險(xiǎn)，其判斷基準(zhǔn)如下：1.承攬事業(yè)單位未自行負(fù)擔(dān)營運(yùn)成本。 2.承攬事業(yè)單位向定作人領(lǐng)取之報(bào)酬，不受其所僱勞工提供勞務(wù)所完成之成果影響。 3.承攬事業(yè)單位無須依民法及其他法律之規(guī)定，負(fù)擔(dān)完成承攬工作所生之法律責(zé)任。」
|