當(dāng)面試官問你：「來談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)」

求職面試時(shí)，有些問題一而再地出現(xiàn)，最常見的就是：「介紹一下你自己」、「為什麼你想在這裡工作？」，以及「你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什麼？」。

對(duì)於求職者來說，優(yōu)缺點(diǎn)問題似乎是最容易回答的，因?yàn)樗麄儗?duì)這個(gè)問題都有一套經(jīng)典的回答：

我的優(yōu)點(diǎn)？「創(chuàng)造力！解決問題的能力！合作！」

我的缺點(diǎn)？「太追求完美！太努力工作！太關(guān)心細(xì)節(jié)！」

雖然這些回答可能是真的，但它們聽起來也可能很老套、沒有原創(chuàng)性，甚至有些心機(jī)。面試官如果有這種反應(yīng)，求職者可能就非常危險(xiǎn)了，因?yàn)榍舐毭嬖嚨谝恍枰氖潜憩F(xiàn)出眾，第二需要的是言語誠(chéng)懇。

以下是一些訣竅和範(fàn)例，教你如何應(yīng)對(duì)這個(gè)常見的面試問題，確保你留給面試官一個(gè)真誠(chéng)、有原創(chuàng)性而且有意義的正面印象。最好是替每個(gè)問題都準(zhǔn)備兩個(gè)答案，就算你最後可能只會(huì)使用其中一個(gè)。

你在面試中分享個(gè)人優(yōu)點(diǎn)時(shí)，對(duì)話的主題雖然是你的能力，但也仍然與公司的需求有關(guān)，因此請(qǐng)遵循以下幾個(gè)規(guī)則，確保你的技能不只令人印象深刻，也與公司的需求相關(guān)、與眾不同而且經(jīng)過證實(shí)。

1. 聚焦在有列入職缺說明的優(yōu)點(diǎn)。

你不必猜測(cè)他們?cè)趯ふ夷男┟餍翘刭|(zhì)，這些都白紙黑字寫在上面了。請(qǐng)到職缺說明去查看「條件要求」或「附加條件」這個(gè)部分所列出的...