面試時為什么要被問及出生日期 (面試官要求職者的生辰八字)

可以通過你的出生年月日時，即八字，采用各種術(shù)數(shù)方法，可以預(yù)測你的各種情況，特別是為人，是否對公司有利。

1、呵呵，多慮了。如此看來，應(yīng)該是老板本人很注重風(fēng)水命理的影響。他招聘員工會考慮八字五行是否對他有沖突，能否給他帶來更好的利益。不會利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

2、第三：結(jié)合生辰八字安排到適合你八字的工作崗位。

3、別人知道你的生辰八字，這個并沒有什么影響的。而且也沒有你說的那種被害啊，或者是被詛咒的說法，也是不科學(xué)的。建議您，很多事情不要想太多了。兩個人在一起聊天的時候，說一些私密的事也是很正常的。

4、測試你的八字是否和老板的合，如果是女的，那就考慮。。

呵呵，多慮了。如此看來，應(yīng)該是老板本人很注重風(fēng)水命理的影響。他招聘員工會考慮八字五行是否對他有沖突，能否給他帶來更好的利益。不會利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

從企業(yè)文化的角度來看，這是企業(yè)的一種文化，如果你真的認可這家企業(yè)，那么就接受它的文化。

富寶源公司的老板比較相信風(fēng)水，招聘的時候每個員工都問，如果你的生辰八字不符可能直接被pass，去那里工作的話其實不難，只要面試官對你印象還好的話基本沒啥要求，待遇很好，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來講，待遇是相當(dāng)可觀的。

他想拿你的生辰八字算一下你們是否合婚，第一次就這樣很不好，很不禮貌，盡量不要給他。對于這種相親男，你要慎重。這種太迷信的人不好。

在風(fēng)水論里有這樣的說法，生辰相合，相當(dāng)于鑰匙和鎖的關(guān)系。我不是什么風(fēng)水大師，我就實話說，太迷信的人不可靠，我看易經(jīng)讀八卦，雖然很多東西都能在生活中找到實例，但當(dāng)我讀了心理學(xué)的書籍后認為是一種典型的心理暗示。

呵呵，多慮了。如此看來，應(yīng)該是老板本人很注重風(fēng)水命理的影響。他招聘員工會考慮八字五行是否對他有沖突，能否給他帶來更好的利益。不會利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

這個是不可能的。因為生辰八字是一個時間段而已。也就是說一天有12個時辰。一個時辰有兩個小時。兩個小時出生的人是非常的多。也就是說相同八字的人會有很多。

你應(yīng)該慎重而嚴(yán)肅的對待這件事。給你以下建議：不要隨便把生辰八字、出生地等資料透漏給別人，心術(shù)不正的人能改變一些東西，這比泄漏個人資料要嚴(yán)重。告訴你的家人，找一個當(dāng)?shù)赜心芰Φ娘L(fēng)水術(shù)士來處理這件事。

別人知道你的生辰八字，這個并沒有什么影響的。而且也沒有你說的那種被害啊，或者是被詛咒的說法，也是不科學(xué)的。建議您，很多事情不要想太多了。兩個人在一起聊天的時候，說一些私密的事也是很正常的。

1、生辰八字就是用中國特有的干支歷來表示一個人的出生日期，年、月、日、時四個時辰，每個時辰用兩個漢字來表示，共八個字，所以叫生辰八字。

2、這個老板我想只是信佛而已，他并不真正地了解佛教，佛教對于生日時辰是不忌諱的，一般大多數(shù)老板問別人生日時辰是看一看你們之間是否合財，也就是你的生辰八字與他的財路是否起沖突，并沒有其他用意。

3、生辰八字，簡稱八字，是指一個人出生時的干支歷日期，就是人在娘胎里出來的那個時間，年月日時共四柱干支，每柱兩字，合共八個字，故稱生辰八字據(jù)此推算人的命運的好壞。

4、以壬配子時，所以時柱應(yīng)為戊辰。這樣就排出了他的生辰八字：“甲子 癸酉 癸巳 戊辰”。

5、因為該命盤里「干支的總數(shù)」正好是「八個」，所以統(tǒng)稱為「八字」，或者俗稱為「生辰八字」。

從企業(yè)文化的角度來看，這是企業(yè)的一種文化，如果你真的認可這家企業(yè)，那么就接受它的文化。

呵呵，多慮了。如此看來，應(yīng)該是老板本人很注重風(fēng)水命理的影響。他招聘員工會考慮八字五行是否對他有沖突，能否給他帶來更好的利益。不會利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

測試你的八字是否和老板的合，如果是女的，那就考慮。。