【12星座】上司個性解析：教你如何避開主管的「地雷區(qū)」

文／人蔘小編—晾在旁編｜授權(quán)轉(zhuǎn)載，原文出處／《518職場人蔘》｜首圖／Pexels

12星座主管到底都喜歡什麼樣的下屬呢？

步入職場後，你是否曾聽過前輩跟你說：「職場上不僅要『會做事』，更要『會做人』」。不僅要察言觀色，待人處事也要圓滑，以避免惹人討厭，還能讓主管更加喜歡你。不過，究竟該怎麼做才能和主管相處融洽呢？今天小編就要來為大家一一解密，藉由瞭解上司的個性、喜好與地雷點(diǎn)，教你如何「搞定」12星座主管。

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以12星座主管中，牡羊座主管是不太照顧下屬的，因?yàn)樗麄儾恢灰恍姆旁诠ぷ魃希瑢ψ约旱囊笠埠芨摺Ｒ虼耍鄬Φ囊矔Ｍ聦侔咽虑樽龊茫俗鍪乱行室酝猓麄円蟮母强旌轀?zhǔn)。

但另一方面，其實(shí)要獲得牡羊座主管倚重也相對簡單，只要你能認(rèn)真又迅速地執(zhí)行他的命令，表現(xiàn)出積極奮發(fā)的工作態(tài)度，讓事情圓滿落幕，他們就會很滿意了。

大多數(shù)金牛座主管在個性上，都蠻溫和親切的，加上待人處事公正，很容易就贏得下屬的好感。不過，也因?yàn)榻鹋Ｗ鞴苣茏龅浇裉斓奈恢茫际强克稽c(diǎn)一滴努力而成，因此，他們不僅不欣賞整天賣弄小聰明的人，也不喜歡整天嘴裡喊著夢想，行動上卻始終停滯不前、不務(wù)實(shí)的人。

面對金牛座主管，想相處融洽的最佳方式便是，要按部就班的執(zhí)行決策，若要做改變前最好事先讓他知道；此外，工作中也千萬別抱著矇混過關(guān)的僥倖心理，溝通時(shí)請盡量說重點(diǎn)，不要廢話連篇。

雙子座主管在職場上總是笑臉迎人，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也大多跟他們的本性一樣，自由自在、無拘無束。不過，看似常常激勵下屬的雙子座主管，大家可要留意，在他笑臉底下的隨和並不是毫無底線的，當(dāng)主管拍拍你、鼓勵你的背後，意味著你不僅要多加把勁、在工作上多用點(diǎn)心思；同時(shí)也代表著，他認(rèn)為你在某方面的表現(xiàn)有待加強(qiáng)。

就12星座主管中，巨蟹座主管一向帶給人貼心、包容度高的印象，認(rèn)為公司就像另一個家，因此也相當(dāng)重視你的工作實(shí)力和忠誠度，想看看你會不會為了這個「家」盡力。

而身為他的下屬，除了要多留意學(xué)會看主管的臉色以外，當(dāng)巨蟹座主管為你安排工作時(shí)，你也要學(xué)會乖乖接受、別抱怨，更不要想各種理由拒絕，因?yàn)檫@樣的行為，很可能會觸怒了情緒敏感的巨蟹。

獅子座主管在個性上，無可避免地便是喜歡讓所有事情都在自己的掌握中，因此，若想「搞定」獅子座主管，身為下屬的你，還是必須凡事給足他面子，將主管的話擺在第一優(yōu)先順位，讓他放心。

另一方面，也請記得大家要時(shí)時(shí)記得，想和獅子座主管相處愉快，在公開場合直接批評他們的措施絕對是大忌。他們雖然不難相處，但骨子裡就是很愛面子，所以千萬不要讓他們覺得自己的尊嚴(yán)受損。

普遍以龜毛出了名的處女座主管，比起做事追求快速，更重視產(chǎn)出有品質(zhì)的工作內(nèi)容。舉例來說，雖然處女座主管不會一次要求到位、馬上達(dá)標(biāo)，但當(dāng)職場新人完成後常會遇到一改再改的情況，也間接造成下屬容易產(chǎn)生「我真的不好嗎」的想法。

但另一方面，換個角度想，雖然處女座主管很在意有秩序的工作流程，但若你真的盡力了也絕不會為難你；不過，前提是你要提前想好自己的說辭，讓主管真正感受到你誠懇的態(tài)度。

一般來說，天秤座主管因?yàn)橹匾曓k公室和諧，往往喜歡跟下屬吃飯、當(dāng)朋友、搏感情，進(jìn)而讓你分享心事，也是個會給予員工空間且不太給壓力的主管。

但須留意的是，天秤座主管並非表面上這麼大公無私，因?yàn)楫?dāng)他成為上司後，就會優(yōu)先把公司利益擺在第一位置，因此，除了提醒大家在做事情上要特別謹(jǐn)慎以外，也要把盡力把自己的能力發(fā)揮到最大，若你打混摸魚被發(fā)現(xiàn)，天秤座主管可是會不留情面的。

以12星座主管當(dāng)中，不少星座專家都認(rèn)為他是當(dāng)中要求最多的主管，因?yàn)樗赡茉诤芏鄷r(shí)候會提出無理的要求，想在他的手下做事如魚得水，必得有個性、有才華、有主見，又知如何進(jìn)退。

另外，做事風(fēng)格果斷直接的天蠍座主管，也特別不喜歡沒有真才實(shí)學(xué)、「走後門」的人，正因?yàn)樗麄冏约汗ぷ髂芰軓?qiáng)，對於部屬的能力和工作態(tài)度，也就有相對的要求。所以也請盡量配合他們的意願，才能安心又開心的在他們手下工作。

重視創(chuàng)意與自我發(fā)揮的射手座主管，在待人處事上注重看大方向，討厭拘泥在小事上、較不重細(xì)節(jié)，因此多能聽取下屬的意見。但也因?yàn)樗麄兇蠖啾帧赣袎粝刖腿プ贰沟脑瓌t，常在工作上精力充沛、會沒有上下班的界限，所以在射手主管底下做事，很可能週末隨時(shí)會接到工作電話，你也必須時(shí)刻保持清醒的頭腦和天馬行空的想像力逗他開心。

如果你本來就是只會做事、不太會做人的求職朋友，那麼摩羯座主管應(yīng)該對你很有利！因?yàn)橛^察力驚人的摩羯座主管，平時(shí)看上去雖然話不多，但通常只喜歡在工作上盡全力的下屬，不僅極為看重個人能力，也不喜歡下屬在自己底下搞小動作，因此，若你屬於上班愛摸魚、玩小手段的下屬，可要當(dāng)心別遇到摩羯座主管了，否則一旦被他發(fā)現(xiàn)，你就難以翻身。

基本上，若你遇到水瓶座主管，相對其他12星座主管的管理風(fēng)格，已經(jīng)非常幸運(yùn)了！因?yàn)樗皇莻€愛權(quán)力的人，不需要下屬拍他馬屁，也不會偷員工的功勞。除此之外，也因?yàn)闀鹬叵聦俚囊庖姡虼耍绕鹨粋€沒有想法和創(chuàng)新意識的員工，他們大多會經(jīng)常鼓勵部屬提出新鮮的點(diǎn)子。

另一方面，遇到水瓶座主管唯一要留意的，就是就是千萬不要一直板著臉，因?yàn)樗麄兒苡憛拕e人對他板著臉或臭臉，所以看到水瓶座主管一定要好好打招呼，並且給他開朗的笑容，他也會更加喜歡你喔！

遇到雙魚座主管，原則上就是把握「你敬我一尺，我敬你一丈」的溝通方式，如果你能懂得站在他們的角度去思考問題，順著他們的思路走，在雙魚主管心裡都會很加分，也絕對會給你相對的空間發(fā)揮。

但須留意的是，雙魚主管的管理風(fēng)格並非適合每一位部屬，因?yàn)樗麄兂３Ｗ屓瞬虏煌傅降紫胱鍪颤N，甚至有時(shí)候他們也不太清楚自己在想什麼，因此，如果無法適應(yīng)這種反覆無常的性格，最好還是盡量避免和雙魚主管相處。

看完上述12星座主管的性格，你都抓到他們的喜好了嗎？

雖然在職場上，上司對待下屬的態(tài)度往往是決定一個人選擇去留的關(guān)鍵因素，但換個角度想，若你能適時(shí)與主管拉近一點(diǎn)距離，摸透他們的脾氣及哪些要注意的眉角，有時(shí)在一念之間，你就能成功將困境轉(zhuǎn)變?yōu)轫樉场?/p>

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