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圖1:Gartner頂級(jí)供應(yīng)鏈25的方法論(來(lái)源:Gartner【2】) 2024 年業(yè)務(wù)指標(biāo)變化:業(yè)務(wù)指標(biāo)占總體權(quán)重的一半。去年,Gartner更改了 ROPA 權(quán)重,并引入了 ROPA 更改組件。今年,Gartner的重點(diǎn)是ESG方法論。隨著時(shí)間的推移,公司確實(shí)提高了他們的 ESG 水平,2023 年,Gartner慶祝了在 ESG 部分獲得最高 10 分的公司數(shù)量創(chuàng)紀(jì)錄【1】:共 22家公司再次獲得完美的 ESG 分?jǐn)?shù)(其中10分者占17家, 8分者占5家),成為Top 25 排行榜名單成員的前列和中心。因此,現(xiàn)在是時(shí)候通過(guò)將方法簡(jiǎn)化為僅一條途徑獲得 10 分來(lái)再次提高標(biāo)準(zhǔn)了。這使得可以對(duì)從 0 到 10 的所有分?jǐn)?shù)進(jìn)行區(qū)分,因?yàn)?ESG 納入標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在位于流程的開始,而不是在流程結(jié)束時(shí)排除分?jǐn)?shù)少于 2 分的人。2023年Gartner還表示過(guò),將減少 ESG 承諾和透明度點(diǎn),以便更加重視績(jī)效。ESG方法的變更如下: 2024 年業(yè)務(wù)指標(biāo)變化:業(yè)務(wù)指標(biāo)占總體權(quán)重的一半。去年,Gartner更改了 ROPA 權(quán)重,并引入了 ROPA 更改組件。今年,Gartner的重點(diǎn)是ESG方法論。隨著時(shí)間的推移,公司確實(shí)提高了他們的 ESG 水平,2023 年,Gartner慶祝了在 ESG 部分獲得最高 10 分的公司數(shù)量創(chuàng)紀(jì)錄【1】:共 22家公司再次獲得完美的 ESG 分?jǐn)?shù)(其中10分者占17家, 8分者占5家),成為Top 25 排行榜名單成員的前列和中心。因此,現(xiàn)在是時(shí)候通過(guò)將方法簡(jiǎn)化為僅一條途徑獲得 10 分來(lái)再次提高標(biāo)準(zhǔn)了。這使得可以對(duì)從 0 到 10 的所有分?jǐn)?shù)進(jìn)行區(qū)分,因?yàn)?ESG 納入標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在位于流程的開始,而不是在流程結(jié)束時(shí)排除分?jǐn)?shù)少于 2 分的人。2023年Gartner還表示過(guò),將減少 ESG 承諾和透明度點(diǎn),以便更加重視績(jī)效。ESG方法的變更如下: 承諾現(xiàn)在只有一分,獎(jiǎng)勵(lì)給聯(lián)合國(guó)全球契約(UNGC)的簽署者。基于科學(xué)的目標(biāo)倡議 (SBTi) 點(diǎn)已移至環(huán)境績(jī)效。 透明度仍然是關(guān)鍵,但發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告現(xiàn)已成為事實(shí)上的標(biāo)準(zhǔn)。因此,Gartner僅對(duì)那些根據(jù)全球報(bào)告倡議 (GRI) 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的報(bào)告給予積分,從而引入更多差異化。 性能現(xiàn)在更清楚地分為 E、S 和 G 點(diǎn): 1. 環(huán)境績(jī)效點(diǎn)適用于 CDP 氣候、水和/或森林 A- 或以上評(píng)級(jí)以及經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的 SBTi 目標(biāo)(包括范圍 3 排放近期目標(biāo))。 2. 社會(huì)績(jī)效仍然包括彭博性別平等指數(shù) (GEI),以及現(xiàn)在的 EcoVadis 獎(jiǎng)?wù)碌匚唬驗(yàn)樗哂袕V泛的地理覆蓋范圍,超過(guò) 100,000 家公司使用它來(lái)評(píng)估供應(yīng)鏈中的道德、勞工和人權(quán)。 3. 治理績(jī)效現(xiàn)在使用標(biāo)普 ESG 全球治理和經(jīng)濟(jì)部分的兩個(gè)百分位來(lái)授予最多 2 分。 承諾現(xiàn)在只有一分,獎(jiǎng)勵(lì)給聯(lián)合國(guó)全球契約(UNGC)的簽署者。基于科學(xué)的目標(biāo)倡議 (SBTi) 點(diǎn)已移至環(huán)境績(jī)效。 透明度仍然是關(guān)鍵,但發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告現(xiàn)已成為事實(shí)上的標(biāo)準(zhǔn)。因此,Gartner僅對(duì)那些根據(jù)全球報(bào)告倡議 (GRI) 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的報(bào)告給予積分,從而引入更多差異化。 性能現(xiàn)在更清楚地分為 E、S 和 G 點(diǎn): 1. 環(huán)境績(jī)效點(diǎn)適用于 CDP 氣候、水和/或森林 A- 或以上評(píng)級(jí)以及經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的 SBTi 目標(biāo)(包括范圍 3 排放近期目標(biāo))。 2. 社會(huì)績(jī)效仍然包括彭博性別平等指數(shù) (GEI),以及現(xiàn)在的 EcoVadis 獎(jiǎng)?wù)碌匚唬驗(yàn)樗哂袕V泛的地理覆蓋范圍,超過(guò) 100,000 家公司使用它來(lái)評(píng)估供應(yīng)鏈中的道德、勞工和人權(quán)。 3. 治理績(jī)效現(xiàn)在使用標(biāo)普 ESG 全球治理和經(jīng)濟(jì)部分的兩個(gè)百分位來(lái)授予最多 2 分。 ESG方法論被列入了下面的圖表中: 圖2:Gartner頂級(jí)供應(yīng)鏈25的ESG方法論變更(來(lái)源:Gartner【2】) 社區(qū)意見仍然是供應(yīng)鏈前 25 名的關(guān)鍵部分:社區(qū)意見占權(quán)重的另一半。投票者根據(jù)感知的端到端供應(yīng)鏈成熟度和領(lǐng)導(dǎo)力選出前 25 名公司。Gartner要求社區(qū)投票支持作為戰(zhàn)略資產(chǎn)運(yùn)行的供應(yīng)鏈,通過(guò)超越其自身組織與跨行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的客戶、供應(yīng)商甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作來(lái)交付業(yè)務(wù)和社會(huì)成果。由于混亂/中斷幾乎成常態(tài),Gartner還要求投票者認(rèn)識(shí)到在不確定性中蓬勃發(fā)展的反脆弱供應(yīng)鏈。2024 年的社區(qū)意見投票流程保持不變,由兩個(gè)獨(dú)立小組于 4 月進(jìn)行投票。 社區(qū)意見仍然是供應(yīng)鏈前 25 名的關(guān)鍵部分:社區(qū)意見占權(quán)重的另一半。投票者根據(jù)感知的端到端供應(yīng)鏈成熟度和領(lǐng)導(dǎo)力選出前 25 名公司。Gartner要求社區(qū)投票支持作為戰(zhàn)略資產(chǎn)運(yùn)行的供應(yīng)鏈,通過(guò)超越其自身組織與跨行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的客戶、供應(yīng)商甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作來(lái)交付業(yè)務(wù)和社會(huì)成果。由于混亂/中斷幾乎成常態(tài),Gartner還要求投票者認(rèn)識(shí)到在不確定性中蓬勃發(fā)展的反脆弱供應(yīng)鏈。2024 年的社區(qū)意見投票流程保持不變,由兩個(gè)獨(dú)立小組于 4 月進(jìn)行投票。 Gartner 專家小組——任何符合公司納入標(biāo)準(zhǔn)的公司都可以請(qǐng)求參與 Gartner 25 強(qiáng)供應(yīng)鏈研究信息包 (SCRIP) 和公司簡(jiǎn)報(bào)流程,截止時(shí)間為 2024 年 3 月第一周,以便Gartner 專家在投票前與其他公司分享其關(guān)鍵舉措的詳細(xì)信息。 同行小組——供應(yīng)鏈專業(yè)人士(顧問(wèn)和技術(shù)供應(yīng)商除外)可以要求加入同行小組。我們平衡全球和行業(yè)的小組成員,并限制每家公司只有一名小組成員。 Gartner 專家小組——任何符合公司納入標(biāo)準(zhǔn)的公司都可以請(qǐng)求參與 Gartner 25 強(qiáng)供應(yīng)鏈研究信息包 (SCRIP) 和公司簡(jiǎn)報(bào)流程,截止時(shí)間為 2024 年 3 月第一周,以便Gartner 專家在投票前與其他公司分享其關(guān)鍵舉措的詳細(xì)信息。 同行小組——供應(yīng)鏈專業(yè)人士(顧問(wèn)和技術(shù)供應(yīng)商除外)可以要求加入同行小組。我們平衡全球和行業(yè)的小組成員,并限制每家公司只有一名小組成員。 返回搜狐,查看更多 |
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