工作正能量勵志文章（通用15篇）

工作正能量勵志文章（通用15篇）

　　只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業(yè)生涯中實現(xiàn)人生價值。下面是小編收集整理的工作正能量勵志文章，希望對您有所幫助！

　　青年是“早上八九點鐘的太陽”，冉冉升起，充滿夢想。肩負(fù)著企業(yè)未來發(fā)展重任的青年職工，具有自身的發(fā)展優(yōu)勢：受教育程度高，學(xué)歷層次高，視野開闊;思維活躍敏捷，有著特有的朝氣和活力;工作積極，做事有干勁、有激情;富有創(chuàng)新精神，敢想敢干。要把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作中的正能量，青年職工要爭做“有德、有智、有為”青年。

　　一要不斷提升道德修養(yǎng)，做“有德”青年

　　優(yōu)秀的品質(zhì)是伴隨人一生的寶貴財富，健全的人格和端正的`人品決定著人生的未來方向。青年職工要努力加強(qiáng)自我修養(yǎng)，保持健康平和的心態(tài)，先做人，后做事，樹立正確的人生觀、價值觀，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，為自己打造一個誠懇待人、誠實做事、誠信處事的人生品牌。

　　二要努力充實完善自我，做“有智”青年

　　高學(xué)歷不等于高能力，畢業(yè)并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是意味著下一段人生挑戰(zhàn)的開始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚(yáng)美麗的人生。學(xué)無止境，要保持熱愛讀書的習(xí)慣，保持遠(yuǎn)大的人生理想。青春轉(zhuǎn)瞬即逝，一個人的努力程度決定著最終收獲的多少。青年職工要積極用知識填充頭腦，用知識積攢能量。

　　三要堅守奮斗的信心和勇氣，做“有為”青年

　　首先要敢于吃苦，青年職工要勇于到一線崗位磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，使自己保持一種良好的競技狀態(tài)。其次要不怕吃虧，鍛煉抗挫折、抗打擊的能力，培養(yǎng)自己的執(zhí)著精神和耐受能力，能夠在逆境中生存、生長，以奮斗求發(fā)展，以有為求有位。

　　只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業(yè)生涯中實現(xiàn)人生價值。

　　茫茫人海，漫漫人生，每一個人都在人生的舞臺上扮演著不同的角色，這個角色往往追求成功。但這個舞臺究竟是什么呢?有人認(rèn)為，天才是最佳的答案;有人認(rèn)為，運(yùn)氣是最佳的答案;也有人認(rèn)為，瞬間乃是最佳答案。但我卻認(rèn)為，逆境乃是人生的舞臺。

　　逆境是人生的舞臺。賽捏卡說過：“命運(yùn)固然令人羨慕，但戰(zhàn)勝逆境則令人敬佩。”這說明逆境是人生中一個不可避免的話題，在我們的人生之路上，有許許多多逆境設(shè)下的陷阱。面對這些陷阱，有的人認(rèn)為他是上蒼賜給自己最好的禮物，會友善的去接受它們，而有的人會認(rèn)為自己的命運(yùn)不如別人，面對這些陷阱，他們只會怨天尤人，自生自滅。列夫?托爾斯泰在上大學(xué)文科班時，曾三次考試都不及格，連畢業(yè)證書都拿不到，沒辦法只得打包回家。然而他并沒有埋怨命運(yùn)的不平，相反，他認(rèn)為這是他人生中一個最寬敞、最宏偉的舞臺，在這里，他可以展現(xiàn)自己的一切。果不其然，幾年后，便有了世界名著《戰(zhàn)爭與和平》、《安娜?卡列尼娜》的問世。試想，如果當(dāng)時他自暴自棄、怨天尤人，那么文學(xué)界就會損失一個巨星。

　　也許有些人認(rèn)為，這并不算什么，連這么一點小小的挫折都經(jīng)受不起，那么地球上就不會有人存在了。誠然，托爾斯泰所遭受的挫折并不算大。殊不知也有許許多多的人面對過莫大的逆境――美麗的鮮花他們看不到;大自然的美妙音樂他們聽不到;活蹦亂跳的事情他們做不了……然而往往是這些人創(chuàng)造了不可能創(chuàng)造出的奇跡。北京某造船廠的工人劉京生在一次工作中軋斷了雙腿，轉(zhuǎn)眼間由一個生龍活虎的小伙子變成了一個坐著輪椅生活的'殘疾人，命運(yùn)就是這樣無情的對待他。面對逆境，他超人意料的成了一名青年書法家。海倫凱勒又聾又啞，在人生之路上，命運(yùn)一次又一次捉弄他，然而他卻十分樂觀，積極面對逆境，在逆境中抗?fàn)帲谀婢持袏^起，在逆境中追求，最終成為蜚聲中外的大教育家，他為什么能夠成功呢?那是因為他將逆境視為自己人生的舞臺，所以他創(chuàng)造的完美的人生。

　　在我們的日常生活中，也有許許多多逆境擺在我們眼前，我們面對逆境，絕對不能沉淪下去，我們應(yīng)該積極去面對逆境，把它視為一個人生的舞臺，在它上面，我們可以跳出最完美的舞蹈。

　　逆境時一杯清茶，細(xì)細(xì)品味，才能嘗出它的香甜;逆境是一束鮮花，認(rèn)真欣賞，看到她的美麗;逆境是一部書籍，用心閱讀，才能領(lǐng)悟到它的真諦。

　　逆境――人生的舞臺。

　　即使是一個人，也要堅持

　　最近一周想了很多，關(guān)于未來，關(guān)于前途......

　　今年已經(jīng)是大二下了，20多歲的人了，轉(zhuǎn)眼就是大三、大四，然后就被逼進(jìn)社會了......

　　以前，總是覺得只要在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，多獲得幾個證書，不管是職業(yè)資格證還是獎勵證書，只要好好表現(xiàn)，工作什么的都是順其自然的事情。

　　可是，突然間卻發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。暑假曾想去找兼職別人根本不理，可是班上很多同學(xué)都去過大銀行實習(xí)，原因很簡單他們有背景、有關(guān)系。甚至他們以后連工作都不用心，只需要爸爸打一個電話就搞定。好一個拼爹的時代......

　　可是我呢，我要怎么辦呢?這個從農(nóng)村來的，既沒有211、985的名校身份，又沒一點靠山的姑娘，我要怎樣開辟屬于我的天地呢?

　　爸爸總是說，你要努力呀，銀行真不是那么好進(jìn)的，況且就算進(jìn)了也只是最基礎(chǔ)的工作，也不會有多大的升值潛力。以前，總是很不以為然，認(rèn)為你一個農(nóng)夫能知道多少，以為自己認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，一定會有前途的。可是再回首這已經(jīng)過去的大學(xué)兩年，我又真正掌握了多少專業(yè)知識了?既沒有真正理解各種知識，又沒有在實踐中加強(qiáng)，我真正學(xué)到了些什么，又或許我真的什么都沒學(xué)到。那些個一等獎學(xué)金證書，國家獎學(xué)金證書真的就能證明我是個優(yōu)秀的人嗎?可是如果你優(yōu)秀，你又會些什么呢?其實，你真的什么都不會!

　　以前遇到困難從來不愿意跟爸爸講，可是突然覺得他說的都很對，以至于我沒有偏離航道太遠(yuǎn)，跟他講我現(xiàn)在的困惑，可是爸爸說，你已經(jīng)長大了，你的問題我已無力幫你解決。突然間覺得好心酸，好心酸......

　　一直以來都是一個很獨(dú)立的人，可以一個人去吃飯，去上課，甚至去購物，去旅行......可是人有時候總想身邊能有一個真正了解自己的朋友，能共談生活，談理想，談未來......

　　可是這么久一直沒遇到，一直依舊是一個人孤獨(dú)的行進(jìn)著。

　　和室友的關(guān)系一直挺好，盡管可能生活習(xí)慣上會有不一樣，可是大家都還算彼此尊重。可是，我卻漸漸地發(fā)現(xiàn)與她們沒有了交集，我不想我的生活也是天天上上課，按時完成老師要求的作業(yè)，剩下的時間用來睡覺，玩游戲，聊QQ，逛街，看電影。，談明星，聊八卦......這樣的生活未免也太過安逸，有時候在想大學(xué)真的就是用來荒廢的.嗎?就是讓你在苦讀了10多年后，在面對這個世俗、丑惡的社會前，在心底留下一份還算是美好的回憶嗎?這樣未免也太過殘忍了吧!她們是我在大學(xué)里相處時間最長，也是最了解彼此的人，可是如果只是酒肉朋友，算得上真正的朋友嗎?漸漸我已不想說太多，有事擱在心里自己解決就好了。

　　于是，我徹徹底底的成了一個人，形單影只地思考著人生，思考著未來......我慶幸，我似乎先了她們一步醒悟，可是這份醒悟帶給我的確實無盡的困惑和焦慮，我只是無力地問天，我的出路在哪里......

　　總是很喜歡一個人靜靜走在路上的感覺，什么也不用擔(dān)心，什么也不用想，靜靜地感受這份美好;喜歡沒有目的地的行程，只是靜靜地靠著窗子，望著窗外發(fā)生的一切，有時會因為一個小小的場景在內(nèi)心感動好久;喜歡靜靜地望著湖水，或者聽者嘩嘩的流水聲......

　　這一切都是這么的美好，可是，這份美好能持續(xù)多久呢?如果我現(xiàn)在不好好地規(guī)劃，去努力，而而是繼續(xù)無盡的享受和揮霍青春，我只怕現(xiàn)今的美好都成為日后懺悔的根據(jù)。

　　其實，我相信還是有很多人都是憑借真才實學(xué)走出去的，而他們都至少會有一樣特別優(yōu)秀，而我卻屬于各項都是很一般的人，所以我希望我也能擁有一個強(qiáng)項，一個無可替代的優(yōu)勢，而我目前能想到的就是把我的金融專業(yè)知識學(xué)好，然后把英語，尤其是專業(yè)英語培養(yǎng)成我的優(yōu)勢，這也算是這么多天苦思冥想得到的初步收獲吧!

　　我相信，我醒悟的不晚，我相信只要我努力，一定會取得好成績的。未來的路不好走，可是，即使是一個人，也要堅持!

　　傳遞職場正能量 爭做優(yōu)秀員工

　　每個求職的人都會幻想一個美好的畫面那就是當(dāng)你帶著極具有創(chuàng)意的想法，滿懷信心的走進(jìn)辦公室，經(jīng)過一番生動演講或介紹之后，全場投來轟烈的喝彩和羨慕的眼光時，老板當(dāng)即決定就是你!

　　是不是覺得這畫面太美其實，想成為一個創(chuàng)造性的員工不太難，你需要改善的是思維方式。思維是有方法可循的。好的思維方法能更好地觸發(fā)靈感，獲得創(chuàng)造性的思想。反復(fù)訓(xùn)練，并摸索出適合自己的思想方法，形成良好的思維習(xí)慣后，就會大大提高自己的創(chuàng)造力，讓你變得更聰明，職場上也更容易體現(xiàn)你的價值。

　　1、換位思考

　　面對事物，你都應(yīng)該嘗試從不同角度、不同位置、不同群體等方面去想一想，往往會有意想不到的發(fā)現(xiàn)。反向思維便是其中一個特例。比如開發(fā)產(chǎn)品，最好把自己當(dāng)成服務(wù)終端，考慮一下客戶以及中間環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)是不是可以做得跟別人不一樣;比如當(dāng)有一個新想法時，可以從社會大眾的需求出發(fā)，思考新想法是否具有適用價值。這樣思考的時候，你就可能發(fā)現(xiàn)問題并加以革新和完善。

　　2、求同也求異

　　多做比較，而且要換不同角度進(jìn)行比較，既要找出他們的相同點，也要找出他們不同點。從千變?nèi)f化的復(fù)雜事物中找出共性和本質(zhì)，從而更能把握事物的內(nèi)在機(jī)制。異，則可能是思維的入口，是線索，順著它去就可能進(jìn)一步分解事物的特性，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。

　　3、分解問題

　　如果你能將關(guān)注的事物分解得足夠細(xì)，把大問題分解成無數(shù)個小問題，對每一個問題都細(xì)致考察一遍，你就可能找到突破口或開辟新的領(lǐng)地。比如，研究生物的，可以將多細(xì)胞的行為分解到單細(xì)胞水平，甚至單分子水平，這樣你必定會提出許多問題。愛因斯坦說過，提出問題往往比解決問題更重要，因為關(guān)鍵問題的.提出，常常表明你已經(jīng)意識到解決問題的突破口。

　　4、非常規(guī)思維

　　想象一下理想狀態(tài)會如何，極端條件會怎樣，特殊人群會有什么需要，時間起點和終端的情況呢，或者極小極大極多極少時又會如何等等，這些思考可能會使你的問題簡化，或者拓展。比如，你開發(fā)一個產(chǎn)品，想象一下要是小孩子拿了就可能猛敲，戰(zhàn)場上就可能顛簸和損傷，壞蛋就想搞破壞，你的產(chǎn)品是不是可以往這方面去革新。

　　5、藝術(shù)性

　　你能把平凡的不起眼的事賦予更多藝術(shù)性或社會意義，比如變得有趣、富含深意，那就是一種創(chuàng)造力。把復(fù)雜的公式簡單化，把普通的事做得更精美，更優(yōu)化組合，更節(jié)能輕便，這是一種美學(xué)創(chuàng)意。把簡單的東西做出復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和多樣的功能來，也是一種令人驚嘆的藝術(shù)。所以，做任何事，要試著把它做得細(xì)致入微，精美有趣或有意義。

　　6、頭腦風(fēng)暴

　　發(fā)散思維的一種，把大量不相關(guān)的東西放在一塊，讓他們?nèi)我饨M合，胡亂聯(lián)系一下，再經(jīng)過篩選分析，啟發(fā)思維，尋找靈感。有時候隨便走走，或者隨便翻翻不相關(guān)的書刊，跟無關(guān)的人員聊聊天，都可能啟發(fā)思維，不一定要老是呆在某個地方苦思冥想才叫工作。

　　7、形象思維

　　試著用圖形表達(dá)各種意思，因為形象思維能夠再現(xiàn)事物原型，能輕易發(fā)現(xiàn)言語容易遺漏的空間細(xì)節(jié)和時空邏輯矛盾。所以，想問題的時候，不妨多畫畫圖，建立模型，用想像力去彌補(bǔ)思維空缺。

　　8、預(yù)測未來

　　想象一下，20年后人們會怎樣生活和工作，然后把目標(biāo)聚焦到具體領(lǐng)域，這些預(yù)測結(jié)果就可以作為你研究要達(dá)到的目標(biāo)。比如計算機(jī)行業(yè)，未來肯定是功能大整合，一臺掌上電腦就可以滿足你幾乎所有的信息處理工作。所以，我們要緊跟時代步伐，多關(guān)注最新的技術(shù)和思想，尤其是那些我們看不明白的最新領(lǐng)域。只有這樣，我們才能對未來有更加超前和準(zhǔn)確的判斷，獲得創(chuàng)新思想的可能性也會越高。

　　只要每個人都努力著去這樣的改造和提高自己，相信我們都能做的更好!都能成為職場中最優(yōu)秀的員工!

　　那日，一位新入職的女孩到我辦公室報到，用略帶膽怯的聲音叫了我一聲姐，我微笑看著眼前這位稍帶稚嫩的臉，仿若看到了當(dāng)初的自己，那時的自己還不是如她一般，帶著新鮮和無知走入了職場。一晃七年過去，這其中我獲得很多，也失去很多，我從一個黃毛丫頭逐漸蛻變成了一位職場女性，在此說說我在這七年中明白的一些道理吧。

　　1、情商要高于智商。

　　職場中不乏聰明有才華的人，他們可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到領(lǐng)導(dǎo)層的人卻并不一定是那些有才華的人，而是那些平日表現(xiàn)很一般的人。為什么?有句話這么說：有才有脾氣的人懷才不遇，沒才沒脾氣的人貴人相助。這足以看出，很多時候我們拼的并不是智商，而是情商。那些恃才傲物的人，領(lǐng)導(dǎo)駕馭不了，也往往不得民心，相反，在職場中性情好的人雖然才華欠缺一點，但卻擁有好口碑，非常有利于今后工作的開展。其實有時人到了某個平臺自然會做那個平臺的工作，若是有才又沒脾氣的人，那就真真是事業(yè)順利了。

　　2、團(tuán)隊合作很重要。

　　一個項目的進(jìn)行需要一個團(tuán)隊的整體推進(jìn)，我們常常會把項目分解細(xì)致，責(zé)任到人，若團(tuán)隊中一個人沒有集體意識，要么會搞砸項目，要么會加重團(tuán)隊中其他人的負(fù)擔(dān)。在我所在的團(tuán)隊，大家個個是自己領(lǐng)域的能手，分工也非常明確，一個項目來，立馬自我擔(dān)責(zé)，就算加班加點也不給其他同事添麻煩，正是有了這個共識，大家更愿意在相互有事的時候為對方搭把手，等對方處理完緊急事件后，他們又會立馬進(jìn)入項目中負(fù)起責(zé)任來，從不因為突然要去處理一個緊急事，而將自己所負(fù)責(zé)任讓團(tuán)隊其他人來擔(dān)。有了團(tuán)隊意識，項目才能及時完成，而整個工作氛圍也變得異常和諧。

　　3、今日事今日畢和馬上就做。

　　工作中，先后遇到兩任領(lǐng)導(dǎo)，他們做事有兩個好習(xí)慣，一個是哪怕加班到凌晨也要當(dāng)日事當(dāng)日畢，絕不把工作拖到第二個工作日;第二是馬上就做，接到的任務(wù)第一時間安排，手頭的工作第一時間就開動。正因為這樣，他們在自己的崗位上做出了一些成績，也帶出了一個好團(tuán)隊。有這樣的好習(xí)慣，現(xiàn)代病――拖延癥分分鐘就治愈了。這兩任領(lǐng)導(dǎo)的好習(xí)慣影響了我們整個團(tuán)隊，我也獲益匪淺，現(xiàn)在也養(yǎng)成了一接到任務(wù)立馬就要去做，不馬上做完心里就會一直想著，直到事情做完的習(xí)慣。這兩個習(xí)慣是我目前在職場中的最大收獲。

　　4、永遠(yuǎn)也不要停止學(xué)習(xí)。

　　曾經(jīng)有一段很長的時間，沉浸在安穩(wěn)、美好中，停止了學(xué)習(xí)，結(jié)果生活沒有按照自己的既定軌跡往前走，而是給自己開了一個大玩笑。在這場玩笑中我才發(fā)現(xiàn)，停止學(xué)習(xí)，失去自我是一件多么愚蠢的事情，不僅失去一切所謂的安穩(wěn)和美好，也失去了很多成長的好機(jī)會。生活給我的教訓(xùn)讓我把不斷成長作為了自己的核心價值觀，發(fā)誓再不能停止學(xué)習(xí)了，不為名不為利，就為了自己能對得起自己所受的苦，對得起來這世間一趟。

　　5、要想別人幫你，首先你要幫自己。

　　在職場中都希望能得到貴人相助，但要知道，如果你沒有伸手給那個貴人，或者你伸的手不夠別人拉你的長度，那即便別人愿意幫你，也愛莫能助。在希望別人幫你的時候，你首先要學(xué)會幫自己，讓自己的手伸出去，并拉長到別人能夠夠得著的地方。比如在入職中，如果想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，你至少需要通過那場入職考試，讓領(lǐng)導(dǎo)有個機(jī)會看到你，否則，憑你有三寸不爛之舌可以在面試中獲得高分，你沒通過考試，這個技能也是發(fā)揮不了的，領(lǐng)導(dǎo)也是幫不了你的。你得好好準(zhǔn)備考試，以優(yōu)異成績站在領(lǐng)導(dǎo)面前，他幫你自然也是水到渠成的事情。

　　6、沒有什么是過不去的。

　　在工作中經(jīng)常會遇到馬上要出結(jié)果，接到命令半夜也得開工的情況，雖然常常因為時間緊任務(wù)重而異常緊張，但從來都告訴自己，堅持這幾個小時或幾天時間，馬上就會過去的。在生活中也遇上過讓人崩潰到不能自持的事情，幸運(yùn)的是自己也從來沒有放棄過自己，咬著牙，扛過來了。這些所有讓人緊張、讓人崩潰的事情事后想來都云淡風(fēng)輕，也都證明了這世上沒有什么是過不去的。

　　7、管住自己的嘴。

　　曾經(jīng)因為和辦公室同事八卦了一下新來的領(lǐng)導(dǎo)的過往，結(jié)果就此傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳中，讓自己落得了一個多嘴的臭名。可平日的自己并不好八卦這口，這一次卻失了策，被同事給算計了。為顧及我的顏面，新來的領(lǐng)導(dǎo)并沒有責(zé)罵我，倒是他的司機(jī)以朋友的身份給我打了一個長長的電話，苦口婆心讓我今后注意。我當(dāng)時特別特別自責(zé)，身為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，最最要緊的就是管好自己的嘴，如果這一點都做不到，那今后便再得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任。那次是我職場中一個非常深刻的教訓(xùn)，從此以后，我謹(jǐn)慎對待八卦這件事，安心做好工作，再無閑言碎語。

　　8、守時很重要。

　　上學(xué)那會自己就是踩點進(jìn)校門的人，工作了，這個習(xí)慣也一直都在。可這個習(xí)慣對搞好工作和給人留下好印象卻是非常不利的，職場中非常忌諱遲到這件事，我雖沒有遲到，卻常常緊緊張張趕著到達(dá)，到了之后又還要花一點時間調(diào)整自己，結(jié)果和遲到的人也沒啥兩樣。守時不光是踩點到，而應(yīng)該稍微提早一點到。早到一點不僅可以讓人覺得你是一個對事情非常重視的人，還會認(rèn)為你是個誠信的人。早到一點自己可以提前調(diào)整好狀態(tài)，準(zhǔn)備好工作，為接下來的與客戶見面也好，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)也好，都是百利無一害。

　　9、別人對待你的方式是你教會他的。

　　工作中，你常常拒絕別人的請求，因為你可能確實是因為手頭上有事情，可下次你需要他人幫忙的時候，他也同樣會拒絕你，因為你教會了他如何對你。還有一種情況，你時時幫助他人，甚至在自己的事情都沒有做好的情況下，別人一喊你就動，結(jié)果等你讓別人幫你的時候，別人也未必幫你，因為你的好別人認(rèn)為理所當(dāng)然，你用你的好好先生形象教會了別人可以無視你。那如何做呢?其實不管拒絕別人也好，幫助別人也好，堅持自己的原則，并且學(xué)會委婉說話，就不會出現(xiàn)這種情況了，畢竟大家都是為了工作，站到整個工作進(jìn)展高度上來說，一般人都會理解的。

　　這里不得不說的還有一句話：要想別人看得起你，首先你得自己看得起自己。因為別人對待你的方式是你教會他的，你看得起自己，別人才有可能去看得起你。不亢不卑，記住這一點，很重要。

　　10、朋友寧缺毋濫。

　　交友不能一味地犧牲自己的原則去迎合，也不能與人一副冷面拒人千里。辨別朋友非常重要。職場中要想不斷成長，就需要與優(yōu)秀的人交朋友，不斷從他們身上汲取優(yōu)點而學(xué)之，對那種落井下石，背后來一刀的小人，一定要趁早果斷遠(yuǎn)離，近朱者赤近墨者黑，寧可暫無朋友，也不能一味犧牲自我價值觀而去迎合。

　　11、保持善良。

　　心善的人最后都有好運(yùn)。這是我一直堅信的一點。在職場中，常常面臨各種爾虞我詐，稍不注意，你的善良可能就會被利用，甚至?xí)屇阆萦谝恍┍粍泳置妗Ｕ驗榇耍覀兂３２桓倚猩啤Ｂ?lián)系人與人之間其實并非只有利益，和諧的職場需要的是十足的'善意。當(dāng)你真正對人釋放出善意時，你還是可以從對方那收獲回應(yīng)的。自己在職場的幾年，經(jīng)歷了許多別人的利用，也因為自己的善良收獲了很多人的幫助，而回頭細(xì)數(shù)，發(fā)現(xiàn)我獲得的幫助要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于受到的利用，從概率學(xué)來說，善良便是贏了。善良目前是我核心價值觀中的一個。我愿因為做善事而心情愉悅，愿意看到種下的善念結(jié)出善果。

　　12、沒人想通過你邋遢的外表看到你內(nèi)在的能力。

　　這曾是楊瀾說給職場女性的話。自己非常認(rèn)同。一個干凈整潔的外表和得體的著裝，不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對他人的尊重。人看人都是講究第一印象的，一件事情的成敗有時和第一印象有著非常直接的關(guān)系，想想我們的入職面試，與合作方洽談等場合，無不都在著裝上有所講究，有了外在的尊重基礎(chǔ)，接下來的表現(xiàn)才可能更加順利地進(jìn)行。所以，在職場中千萬不要忽視了這一點。

　　13、做個有趣的人。

　　這一點也是自己體會很深的一點。自己工作頭幾年為了工作，放棄了自己的興趣愛好，甚至和朋友的很多聚會，這導(dǎo)致自己在朋友中成為了一個只會工作的無趣的人。在一次沒有加班，沒有聚會的晚上，我發(fā)現(xiàn)除了上網(wǎng)我竟然找不出自己還可以干什么，真真是無趣到了極點。那日我開始反思自己，工作這么多年，自己的工作、學(xué)習(xí)和生活，還有家庭到底都是什么樣的，在一番分析后，發(fā)現(xiàn)自己的人生原來如此單調(diào)，失衡狀態(tài)如此嚴(yán)重。我開始找尋自己的愛好，調(diào)整自己的重心，把工作時間分出一大塊出來，放在了培養(yǎng)愛好、與家人朋友在一起以及鍛煉上，生活一旦豐富起來，看到的世界都美好起來了。

　　14、不要降低自己的生活品味。

　　以前生活的重心在工作和他人身上，忙起工作來會草草吃飯、草草穿衣打扮，沒有品味的概念。后來又為了迎合他人不斷降低自己的生活標(biāo)準(zhǔn)，有時還委屈了自己。經(jīng)歷了一些事情后，我才發(fā)現(xiàn)自己的重點放錯了地方，只有自己變好了，才可能得到好的結(jié)果。我開始將關(guān)注點放在了自己身上。注重保養(yǎng)，提升著裝品味，有自己的原則，不再為他人委屈自己，慢慢如此，發(fā)現(xiàn)自己并未因此失去了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，相反，大家越發(fā)肯定自己。職場中不要覺得降低自己的生活品味就可以換來別人的肯定，那種犧牲得到的是同情，不是肯定。

　　15、耐得住寂寞。

　　與自己獨(dú)處是一種能力。在現(xiàn)代這個浮躁的社會里，很多人都無法靜下心來與自己獨(dú)處，每日必呼朋喚友，生怕自己在寂寞中失去了生活。縱觀那些有所成就的大家們，都是在耐住寂寞中成就一番事業(yè)的，浮躁的環(huán)境里是無法認(rèn)真地思考的，沒有思考和反省，人便得不到成長。獨(dú)處是身處職場中一項重要的技能。

　　人生勵志正能量文章：活出幸福的信心

　　作者：延參法師

　　對生活的態(tài)度，需要尊重和謙虛、溫暖和敬畏，而不是用自我的固執(zhí)，去肯定人生的虛無和盲目的結(jié)論，人生的炎涼百態(tài)，是歷練一個人的心地，去經(jīng)歷那些需要感知的世界，而不是被動的迎接。

　　紛紛擾擾的世間百態(tài)，很難有誰活得足夠得平靜坦然，生活需要努力去超越自我固執(zhí)的那些界限，甚至需要否定自己那些狹隘的成見，人生尤其不能向那些脆弱妥協(xié)，看世間事物多幾個角度，多幾分溫和，改變那些消極。友好的冷靜，學(xué)會和生活和氣的相處，便是最好的結(jié)果。

　　每天的忙忙碌碌，不要成為生活向前一種模糊的被動，甚至是吹不散的傷感。清醒的理解人生經(jīng)過，需要擁有的并不是很多，所以不要把生活活成一種負(fù)擔(dān)，包括那些煩惱，不過是一些偏執(zhí)，甚至是過度偏執(zhí)，所以學(xué)會放下，放下同時也是一種重新的開始。

　　人生最大的負(fù)擔(dān)，是背負(fù)那些錯誤的東西，卻硬生生要穿過那些坎坷與風(fēng)雨，如其埋怨風(fēng)雨交加，不如反思是因為執(zhí)念所累。生命嶄新的機(jī)會如何的灑脫，在于能否擁有看破和放下的魄力，和恢復(fù)生活信念的活力。

　　常言道苦海無邊，每個人都在思索需要什么樣的生活，什么時候能抵達(dá)理想，在那些生命奔波中，加重了浮躁和焦慮，迷失了方向和幸福，更加重了對生活的苛責(zé)與抱怨，所以清醒地認(rèn)識，真正的傷痛不是遭遇多少考驗和磨礪，而在于一個人對生活的態(tài)度是否篤定與真誠，甭管生活給了什么多少磨難，先闖過去再說。

　　清醒地認(rèn)識自我存在的狀態(tài)，老話這么說，人生天地間，忽如遠(yuǎn)行客。生活的故事是對人生的成全與褒獎，生活的風(fēng)雨，是風(fēng)景也是常態(tài)，更是鍛煉一個人厚積薄發(fā)的機(jī)緣，不必要懷疑和焦慮人生沒有目標(biāo)，人生需要思考自己面對人生的正確態(tài)度，提醒自己尋找目標(biāo)的積極信心。

　　生活不是去強(qiáng)求什么，但并不是輕率地放任自流，缺少對自我的審視與反思，生命需要一種視野，接受不完美的生活，但更需要鍛煉缺點更多的自己。需要一份智慧的勇敢，去面對那些迷茫和無措，找到前進(jìn)的道路，而不只是單純地承認(rèn)人生是一個痛苦的概念。

　　不忘初心，方得始終，每個人經(jīng)歷著自己成長的氛圍與環(huán)境。人生在路上，不要盲目地要求自己在得到什么，或者脆弱地尋找該逃向哪里。一個人的痛苦指數(shù)，也就是一個人的分別指數(shù)，應(yīng)該理解的卻選擇了抗拒，應(yīng)該包容的卻選擇了懷疑，不是生活給予了更多的風(fēng)雨，而是自己僵化地選擇了固執(zhí)。

　　著名藝人吳奇隆在做客某訪談節(jié)目時曾談到，自己曾有一段時期事業(yè)相當(dāng)不順，拍的戲少得可憐，處于人生的低潮。

　　有一天，他在片場碰到了一位久未謀面的做場記的朋友，他非常友好地主動和這位場記打招呼。

　　沒想到這位以前見到他特別熱情的場記當(dāng)天卻裝作不認(rèn)識的樣子，故意繞道避開了他。

　　主持人問吳奇隆當(dāng)時是什么感受，吳奇隆說：我當(dāng)時真是覺得非常非常難受，但后來想想，這也不能怪他。我自己當(dāng)時沒有了名氣，就不要指望別人再把我當(dāng)名人對待。我覺得要想獲得別人的認(rèn)可和尊重，必須要靠自己在工作中的加倍努力和付出才行。

　　如今，吳奇隆憑借在《步步驚心》中的精彩表演再次走紅，迎來了事業(yè)第二春。

　　出道時以小虎隊紅遍亞洲的吳奇隆在名氣下滑以后，熟人180度的態(tài)度大轉(zhuǎn)變讓他體會到了強(qiáng)烈的羞恥感，但他并未因此沉淪，而是把它當(dāng)作繼續(xù)努力奮斗的動力，最終收獲了圓滿的事業(yè)。

　　職場中，面對別人的冷淡和羞辱，不要過于計較和糾結(jié)，而應(yīng)該知道羞恥并勇于改正，努力提升工作水平和修養(yǎng)素質(zhì)，成功的事業(yè)自會等著你。

　　胡勇是大型國企的銷售科長，在一次與客戶接洽的過程中，由于部門員工的疏忽，導(dǎo)致一位重要客戶蒙受了損失。

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為胡勇作為科長負(fù)有管理責(zé)任，決定撤銷胡勇的銷售科長職務(wù)，調(diào)到裝卸工隊。

　　面對這樣的決定，胡勇二話沒說，一頭扎進(jìn)了新的工作中，盡職盡責(zé)地完成裝卸隊的每一項工作任務(wù)。

　　有人問胡勇怎么想的，胡勇說：說實話，剛被撤職那會兒心里很不是滋味，但后來我開始自責(zé)：員工的工作失誤我沒發(fā)現(xiàn)，說明我還不能勝任銷售科長這個職務(wù)，撤職是應(yīng)該的。如果希望讓領(lǐng)導(dǎo)再次信任我，就應(yīng)該在新的工作崗位努力工作，彌補(bǔ)以前工作的損失。

　　后來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道后，認(rèn)為胡勇是一個能吃苦肯干事的人，又把他調(diào)回了銷售科，重新任命為科長。

　　馬克吐溫說：人是唯一知道羞恥和有必要知道羞恥的動物。胡勇因為管理工作失誤被撤職，這樣的羞恥感賦予了他強(qiáng)大的動力去修正工作中的不足，再次贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　職場中，職務(wù)的下降總是會讓人覺得無比羞恥，顏面無光，面對這樣的情況，我們應(yīng)該做的是修正思想，改正不足，進(jìn)一步提高工作能力，讓壞事變好事。

　　金馬影帝黃渤成名前常在各個劇組跑龍?zhí)住Ｓ幸淮危?jīng)人介紹進(jìn)入某個劇組扮演一個小角色，沒想到副導(dǎo)演卻覺得他不合適，當(dāng)著黃渤的面就大罵經(jīng)辦的人：你這不胡鬧嗎!亂找了一個什么東西來劇組!他怎么能演戲呢!

　　而在正式開拍時，已調(diào)整好情緒的黃渤憑借自己的努力和悟性完整地詮釋了這個小角色的狀態(tài)，當(dāng)場得到了導(dǎo)演的肯定，副導(dǎo)演見此也馬上轉(zhuǎn)怒為喜。

　　回想起這段經(jīng)歷，黃渤說：其實當(dāng)時副導(dǎo)演那一段直截了當(dāng)?shù)脑捖牭梦夷樕险媸腔鹄崩钡?。但我覺得對演員來說，這樣的情況，除了加強(qiáng)演技讓自己更強(qiáng)大，別無他法。不管是在劇組還是在其他地方，如果你希望別人重視你，只有一個途徑：實力說話。

　　荀子說：人不知羞恥，乃不能成人。黃渤當(dāng)年因為其貌不揚(yáng)、名氣不大而受到了副導(dǎo)演直接侮辱，讓他感受到了幾乎無地自容的羞恥感，而這段經(jīng)歷不但沒有擊垮黃渤，反而激發(fā)了他磨煉自己演技的斗志。

　　生活中，面對別人的侮辱，最好的還擊方式莫過于埋頭提升業(yè)務(wù)水平和能力，當(dāng)你一旦成了真正的實力派，別人自然也不敢看低你。

　　陸九淵曾說：恥存則心存，恥忘則心忘。有羞恥感并不是壞事，羞恥感會時刻提醒你工作中的不足，提升工作努力的程度。

　　一個人的職場羞恥感越強(qiáng)，他對自己的期望就越高，最后獲得的收獲也越多。

　　一生忠于清王朝的國學(xué)大師王國維曾邀請被迫退位的末代皇帝溥儀到家中做客，當(dāng)他熱情地給小皇帝展示自己珍藏了半生的古董字畫、金石玉器時，溥儀并沒有太大興趣，反而隨手指了幾件，告訴王國維說這些都是假貨。

　　王國維當(dāng)然不服，憑借自己的美學(xué)史學(xué)造詣，這些精挑細(xì)選的古董怎么可能是假貨呢，這小皇帝都沒怎么仔細(xì)看，這真?zhèn)斡趾我匀绱丝毂鎰e出來呢?于是王國維找來了同行幫忙鑒別，又去古玩店找行家套話，所得到的結(jié)果都是一致的認(rèn)為自己收藏的確實是贗品。

　　大師對這位年紀(jì)輕輕卻見識如此之廣的溥儀佩服得五體投地，溥儀卻說：“說我也不懂你們那些個鑒別的方法、技術(shù)，我就是看你那幾件玩意和我家里的那些個不太一樣罷了。”

　　如此霸氣的回應(yīng)，不得不感嘆他的見識。

　　除此之外，溥儀的一生，褒貶不一，年少時皇族的血脈開闊了他的眼界，而后期顛沛流離的生活，則勵練了他的強(qiáng)大內(nèi)心，一個見過世面的人，則大抵如此：見過最好的.，亦承受過最壞的。

　　見過最好的

　　眼界，永遠(yuǎn)都是一項不會落后的評判標(biāo)準(zhǔn)。

　　作家林宛央就曾記錄過自己經(jīng)歷的一件事：

　　某天她滿懷期待地帶著一個男友從國外帶回來的香奈兒包包去上班，是真真正正的真貨。本以為自己帶的包包會得到同事羨慕的目光和贊美的話語，卻沒想到不但事與愿違，反而那個同事說了一句：“哪里淘來的A貨，看起來挺有質(zhì)感，介紹給我唄。”

　　她一下子就愣了，囁嚅地說：“這款包是真的。”

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　　生活中不乏那些為了彰顯自己才識而去妄自評論他人的人，就像上文所述的那個同事，她的眼界一直停留在自己的狹隘認(rèn)知中，并習(xí)以為常地以自己的標(biāo)準(zhǔn)去妄自衡量他人，這種人，永遠(yuǎn)都超越不了自己，更遑論更廣闊的眼界與見識了。

　　承受過最壞的

　　褚時健簡直就是一個傳奇人物

　　他用17年的時間將默默無聞的玉溪卷煙廠締造為亞洲第一、世界第五的大型集團(tuán)企業(yè)――紅塔集團(tuán)，單單稅利就達(dá)到了991億元，無愧成為地方財政支柱。

　　當(dāng)他被法院判處為無期徒刑時，很多人心里想著這個曾經(jīng)風(fēng)云一時的巨頭終于要倒下了。

　　可偏偏事實超越了大家的想象，73歲的褚時健獲得減刑，并保外就醫(yī)，還與妻子承包荒山開始種橙子;86歲那年，他的橙子產(chǎn)業(yè)被稱為“云南最好吃的橙子”、“中國最勵志的橙子”，利潤已超過六千萬元，王石、王健林在他面前，都自愧不如，甘當(dāng)學(xué)生。

　　企業(yè)家馮侖曾評價他說：“一個人跌倒再爬起來并不難，難的是從至高處落到最低谷，還能走得更遠(yuǎn)，這不是一般人能做到的。這才是見過大世面的人。”

　　普通人也許難以做到褚時健這般成就，也不必強(qiáng)迫自己做到這般成就，若有可能，不妨借鑒他的那股干勁，以及他面對大風(fēng)大浪時毫不畏懼的勇氣。

　　曾有位知乎網(wǎng)友說：

　　一個真正見過大世面的人，會講究，能將就，能享受最好的，也能承受最壞的，見過世面的他們自然會在人群中散發(fā)不一樣的氣質(zhì)，溫和卻有力量，謙卑卻有內(nèi)涵。

　　而對于此時在疲于奔命的你，真的不必急，慢慢修煉自己，開闊視野、平和地去面對逆境，生活便會自然好起來，你也終將變得更強(qiáng)大。

　　2010年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應(yīng)聘到一家大型石油設(shè)備集團(tuán)做培訓(xùn)專員。在不到三年的時間里，趙欣不但成功進(jìn)入了總裁辦，而且順利實現(xiàn)了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉(zhuǎn)身，成為了不少職場人艷羨的對象。那么，趙欣在打拼職場過程中，到底有何秘訣呢？

　　原來，作為一名中文系畢業(yè)生，趙欣一直對中國古典文學(xué)充滿興趣，尤其喜歡讀《莊子》。趙欣說，《莊子》不僅是一部充滿智慧的哲學(xué)典籍，而且是一本不可多得的職場導(dǎo)航書，能為職場人提供諸多啟示。

　　知其不可奈何而安之若命

　　事例：初進(jìn)公司時，趙欣作為新人要承擔(dān)別人兩到三倍的工作量，而且每天都要加班到九點鐘，還經(jīng)常被前輩搶了功勞，且多次被臨時取消休假資格。面對這些情況，趙欣沒有唉聲嘆氣，也沒有消極抵觸，而是始終保持著向上的工作狀態(tài)，盡職盡責(zé)地做好每件事。見趙欣每天樂呵呵的，一位上司問他：“小伙子，每天這么忙，不覺得辛苦嗎？”趙欣笑著說：“作為新人，這都是必須經(jīng)歷的階段，與其消極抱怨，不如坦然接受，高高興興地做事，這樣才能收獲更多。”趙欣的話讓上司非常贊賞，也對其踏實的`工作態(tài)度留下了深刻的印象。

　　啟示：許多職場人對現(xiàn)實充滿抱怨，總是看不慣職場里的種種現(xiàn)象，這種態(tài)度是不可取的。要知道，存在即合理，職場中的不如人意不會因為你的抵觸就有所改變。所以與其帶著情緒做事，不如像趙欣一樣學(xué)會接受，調(diào)整好狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　入則鳴，不入則止

　　事例：趙欣在人力資源部工作時，部門總監(jiān)曾多次表示，自己不愛聽恭維的話，更喜歡聽員工提出建議、反映問題。因此每次開部門會議的時候，現(xiàn)場的氣氛總是極為熱烈，下屬們也都暢所欲言，紛紛提出自己的建議和意見。但奇怪的是，別人提出的建議很少被上司采納，趙欣提出的意見卻基本上不會被上司否決。之所以出現(xiàn)這種狀況，是因為趙欣懂得揣摩上司的想法，他在提意見之前會先對上司的態(tài)度做一個評估，如果上司接納自己意見的概率大于60%，他才會開口發(fā)言。在發(fā)言過程中，趙欣也會密切關(guān)注上司的反映，如果對方表現(xiàn)出極大的興致，帶著鼓勵的眼神去聆聽，那就繼續(xù)說下去;相反如果上司不感興趣，那就及時打住，巧妙轉(zhuǎn)移話題。

　　啟示：雖然“直言犯諫”是體現(xiàn)下屬忠心的一種表現(xiàn)，但不是所有的“直言”都能收到好的效果，經(jīng)常提出不可能被接納的意見等于在做無用功。所以開口前不妨多揣摩一下上司的心思，盡量做一個靠譜的職場人，提一些更易被采納的意見。

　　山木自寇，膏火自煎

　　事例：趙欣能歌善舞，業(yè)余時間喜歡去KTV唱歌減壓，此外他還能寫一手好文章。不過，在同事們面前，趙欣很少透露這方面的信息，也從不盲目展才。因為在他看來，唱歌屬于自己的業(yè)余愛好，如果同事們知道自己經(jīng)常去酒吧、KTV，很容易給對方留下不務(wù)正業(yè)的印象，引來不必要的誤會和質(zhì)疑;而做培訓(xùn)拼的是口才和做方案的功底，跟文筆關(guān)聯(lián)不大，因此也沒必要過多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法與趙欣截然不同，他經(jīng)常在眾人面前提及自己征文獲獎、在輔導(dǎo)班教過作文的經(jīng)歷，還特意在桌上擺了幾本文學(xué)書籍來彰顯自己的愛好，結(jié)果經(jīng)常有人來拜托他幫忙寫材料，有的同事甚至還把孩子的作文拿來請他幫忙批改投稿，讓那位同事不勝其煩，工作狀態(tài)也受到了影響。

　　啟示：在職場中適當(dāng)掩護(hù)與工作無關(guān)的特長，以“無用”來保證工作狀態(tài)是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽無關(guān)干擾，將精力用在本職工作上，更快地做出成績。

　　想要變身職場達(dá)人，不妨學(xué)習(xí)一下趙欣，多從莊子的觀點中汲取養(yǎng)料，然后將它們運(yùn)用到實踐當(dāng)中，將古典文化的能量發(fā)揮到極致。

　　想打退堂鼓的時候，我們會告訴自己：不是不想做，而是做不到。因為沒有把握，我們往往連起點都不敢走上前。可是沒有做過怎么知道能不能做到呢?努力了，才有資格說做不到。

　　我是一個膽小的人，要做一件事情之前，需要進(jìn)行反復(fù)地思考和權(quán)衡，確定自己能夠完成得很好之后才會著手去做，否則就算所有人都鼓勵我、相信我能夠做到，我也不會去做的。遺憾的是，我的能力并不足以讓我有自信去做每一件事情。

　　所以，最常見的狀況是：我能夠找到幾十個放棄的理由，卻找不到一個說服自己嘗試一次的理由。但是我心里很清楚，那些理由不過是自卑的產(chǎn)物，好讓我心安理得地放棄一次又一次機(jī)會。

　　當(dāng)我還在猶豫要不要行動的時候，往往已經(jīng)有人自告奮勇地去做了，而且完成得很好，得到所有人的`贊賞。我也跟著大家鼓掌祝賀，其實心里有著失落感，卻要對自己說換做是我來做，肯定不能像他做得那么好，與其做得不好被別人嘲笑，不如大方地祝賀。

　　也許是我常常認(rèn)為自己沒有能力，找盡理由告訴自己做不到就不要出丑了，才會讓自己越來越自卑。所以，當(dāng)我被迫去做一件我完全沒有把握的事情時，總是能夠想象到最后失敗的情景，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做著。沒想到，我竟然能夠順利地完成任務(wù)，沒有出任何差錯。

　　當(dāng)所有人都稱贊我是個有能力的人時，我突然想通了：還沒開始努力，就不要急著下定論。做不做得到該看結(jié)果，而不是依靠猜測。努力了，才有資格說做不到。

　　感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細(xì)胞一樣迅速擴(kuò)散，影響我們的一舉一動。它像定時鬧鐘一樣，提醒我們應(yīng)該時時保持謙卑的心態(tài)，應(yīng)該對別人充滿熱情，應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任。

　　在物理學(xué)中，一個物體要前進(jìn)，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅(qū)動力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會自動自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。

　　使命感即責(zé)任感、社會擔(dān)當(dāng)，它代表了我們認(rèn)可所從事工作的重要性。只要還當(dāng)一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內(nèi)容、職位性質(zhì)、社會地位千差萬別，但自從開始工作的那一天起，我們便接過了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉庫也要守得最安全。這便是員工自動自發(fā)的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。

　　與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛崗敬業(yè)、勤于思考、做到細(xì)處，我們總能從中得到有效的回報。這種回報可能是工作本身所帶來的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報，還可能是同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過來讓我們受益，這便是員工自動自發(fā)的外部引力。

　　不過，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅(qū)動力相比，這兩者所發(fā)揮的作用還是相對比較微小的。有的人可能覺得什么都無所謂，無所謂責(zé)任感，無所謂成就感，或者覺得其他品質(zhì)也可以產(chǎn)生類似的'效果，但心懷感恩可以完全填補(bǔ)這兩者的空缺。

　　我們心懷感恩，不是因為我們不得不做，也不是我們做了就能得到多少好處，而是我們本來就應(yīng)該這么做!沒有任何理由，沒有任何條件，做人的良知驅(qū)使我們要感恩圖報，完成我們應(yīng)該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應(yīng)該重視手頭上的每一項工作;我們得到了獎勵和升遷，所以應(yīng)該努力工作以回報老板和企業(yè);我們得到了同事的幫助，所以應(yīng)該熱情主動地配合他們、幫助他們;我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應(yīng)該用更好的服務(wù)去回報他們……感恩精神告訴我們：我們已經(jīng)得到了很多很多，現(xiàn)在所要做的就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)幕貓蟆Ｈ绻f我們還可以從中得到什么回報的話，那便是內(nèi)心的平靜和為人的尊嚴(yán)。感恩精神讓我們覺得自己是一個有尊嚴(yán)的人，是一個知恩圖報的人，是一個擁有良知的人。

　　一個人有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情，沒有加班費(fèi)用、沒有額外獎勵、沒有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點“傻”的自我驅(qū)動力讓員工擁有了強(qiáng)大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來嶄新的活力，最終實現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏。

　　比起喜劇，悲劇更容易打動人心。或許是因為我們已經(jīng)習(xí)慣放大悲傷，才會覺得比起幽默玩笑，沉默傷感更扣人心弦。但別再讓悲傷逆流成河了，試著縮小悲傷，放大快樂吧。

　　每當(dāng)遇到難過的事情，我的第一個反應(yīng)就是找一個沒有人的地方大哭一場。隨著眼淚的流淌，我不由自主地想起一個個和這一秒相似的畫面，唯一的'區(qū)別就是畫面中身為主角的我一年一年地長大了。年齡逐年增加，每一次悲傷看似隨著淚水遠(yuǎn)去，但實際上只是埋藏在心底，一次又一次地累積著。每一次落淚都是在回顧傷心史，當(dāng)哭泣的次數(shù)多了，我就覺得心愈發(fā)沉重了。

　　悲傷就像是多米諾骨牌，只要有一枚倒下了，就會產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。我漸漸覺得這個世界完全是一片灰暗，即使有光明的地方，也不適合我，我這輩子大概只能停留在陰暗的地方度日了吧。后來，我看到一句讓我改變這種想法的話，那是喜劇大師卓別林的一句名言：用特寫鏡頭看生活，生活是一個悲劇;用長鏡頭看生活，生活則是個喜劇。

　　這個世界并非只有悲傷或只有快樂，而是兩者共存。對待的心態(tài)不同，就會有不同的心情。用積極的心態(tài)看待難過的事情，再多的悲傷都會煙消云散;用消極的心態(tài)看待愉快的事情，再大的快樂都會無影無蹤。

　　我不知道未來還會遇到多少悲傷，但是我想要盡可能地縮小悲傷，別再讓悲傷逆流成河把我淹沒。也許我依然無法看到一個光明的世界，但我希望能夠以一顆平靜的心在這個世界上淺笑安然。

　　在生活中，我們應(yīng)該做一個正能量的傳遞者，帶動身邊的每一個人。

　　正能量對于我們來說是一份美麗的饋贈。正能量，即為正面、積極的，可持續(xù)地傳遞、迸發(fā)的.內(nèi)在品質(zhì)。當(dāng)正能量被發(fā)現(xiàn)時，它就會散發(fā)出無盡的光輝引人思考，溫暖人心。當(dāng)正能量被傳遞時，它就會迅速的抵達(dá)每個人心中的最深處，讓微小的善意散發(fā)出光亮。

　　就像我今年暑假遇到的事情一樣。一天早上，我在公園里晨練，一位中年婦女和她的小狗到公園里玩兒。突然，小狗在旁邊拉了一堆屎，那位中年婦女從兜里拿出一張報紙，把地上的屎擦干凈后扔進(jìn)了垃圾桶里。

　　雖然只是一件小事，但表達(dá)出的卻是一種正能量。

　　就像最美司機(jī)吳斌，當(dāng)他被一片突如其來的鐵片擊中腹部，他在短短46秒內(nèi)停車、打開雙跳燈、打開車門，用高度職業(yè)感挽救了全車人的生命。

　　"正能量"給人向上的信心和希望，鼓舞人不斷追求幸福生活，當(dāng)然多多益善，但卻需要社會共同創(chuàng)造。

　　我所在的公司有十幾個倉庫，每個倉庫都有一個記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個辦公室，并掛上了“數(shù)據(jù)組”的牌子。

　　這樣確實給其他部門的工作開了方便之門，但是數(shù)據(jù)組的工作效率明顯降低，因為沒有領(lǐng)導(dǎo)啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個通知，還得給十幾個人每人發(fā)一份，非常不方便。

　　因為數(shù)據(jù)組是臨時的，不可能配備組長，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻(xiàn)一點力量。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找了幾個同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔(dān)，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場里混得久了，都實際著呢，公司想把咱當(dāng)楊白勞用，沒門!

　　無奈之下，領(lǐng)導(dǎo)找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應(yīng)了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場兇險。

　　讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著雞毛當(dāng)令箭，開始大力整頓數(shù)據(jù)組。她首先打了個值日表，要求大家搞好辦公室衛(wèi)生，又制定了工作準(zhǔn)則，讓大家當(dāng)天事當(dāng)天畢，不能拖延。

　　只是，大家根本沒把她這個黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔(dān)了辦公室的清潔工作，每天一個人留在辦公室加班，讓其他部門隨時可以到數(shù)據(jù)組找到人。

　　除此之外，她還承擔(dān)了所有數(shù)據(jù)組和其他部門打交道的'工作，參加會議，傳達(dá)內(nèi)容，組內(nèi)通知，全由她一個人做。慢慢地，只要一提到數(shù)據(jù)組，大家都知道找張倩，她儼然成了數(shù)據(jù)組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。

　　半年后，公司覺得數(shù)據(jù)組從倉庫分離后，確實做得更好，決定成立一個專門的數(shù)據(jù)部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時，當(dāng)初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個大便宜。

　　現(xiàn)在，當(dāng)初的十幾個記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當(dāng)初那個傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財務(wù)部經(jīng)理。

　　職場上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩(wěn)住氣息，等魚兒來時，才會先上你的鉤。

　　先當(dāng)好被管理者

　　我在某香港文化傳播集團(tuán)做副總裁時，認(rèn)識了一位小伙子。當(dāng)時他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過幾百億的某外國企業(yè)的CEO。

　　他正好到國內(nèi)投資，使得我有機(jī)會進(jìn)一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)。

　　你有那么高的學(xué)歷，為什么當(dāng)年還會選擇去當(dāng)服務(wù)生呢我好奇地問道。

　　他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個步驟。盡管我可以選擇一個很高的起點，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個環(huán)節(jié)，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關(guān)重要的一點，只有學(xué)會當(dāng)好一個被管理者，才能當(dāng)好一個管理者。

　　即使是才能再高的管理者，也要學(xué)會做團(tuán)隊里的一分子。團(tuán)隊的核心競爭力，就是管理者融入團(tuán)隊之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。

　　在微軟公司，曾發(fā)生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因為艾立克雖然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。

　　盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因為這些毛病會帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團(tuán)隊。

　　很多技術(shù)專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅定地告訴他們：

　　艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點同樣嚴(yán)重，我永遠(yuǎn)不會讓他在我的`部門做經(jīng)理。

　　結(jié)果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。

　　這件事給一向傲慢自負(fù)的艾立克帶來了極大的觸動，也讓他開始意識到自己的缺點和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。

　　艾立克不是一個心胸狹窄的人，他并沒有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。

　　艾立克不僅沒有報復(fù)鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個好的管理者。

　　同時，鮑伯也表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。當(dāng)艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進(jìn)。

　　艾立克剛開始因為無法當(dāng)好一個被管理者而降職，后來，卻因為當(dāng)好了一個被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當(dāng)好一個被管理者是多么重要。

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