3.8婦女節(jié)特輯｜別怕！“我”來(lái)守護(hù)你！

原創(chuàng) 廣州互聯(lián)網(wǎng)法院 廣州互聯(lián)網(wǎng)法院 收錄于合集 #廣互云課堂 10個(gè)

新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》于2023年1月1日起正式施行。經(jīng)過(guò)修訂，新法由過(guò)去的9章61條增至10章86條，針對(duì)當(dāng)前結(jié)婚生育、財(cái)產(chǎn)分配、人身權(quán)利等領(lǐng)域侵害婦女合法權(quán)益的問(wèn)題，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》作出了積極回應(yīng)。

一起來(lái)看看

新法有哪些新增關(guān)乎女性切身利益的規(guī)定吧！

3.8婦女節(jié)普法特輯

HAPPY WOMEN'S DAY

胎兒性別鑒定、保孩子還是保大人、凈身出戶……

家長(zhǎng)里短總有麻煩事，但這些底線不能踩！

快答法條·關(guān)于家里那些事兒

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》中的多項(xiàng)措施，鼓勵(lì)家庭友好型社會(huì)的形成。明確國(guó)家采取必要措施，促進(jìn)男女平等，消除對(duì)婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項(xiàng)權(quán)益。

01

懷孕后婆家強(qiáng)迫我做胎兒性別鑒定，合理嗎？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十一條規(guī)定，禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

02

進(jìn)產(chǎn)房后發(fā)生特殊情況只能由丈夫和公婆決定“保孩子還是保大人”？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十一條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重婦女本人意愿。

03

全職媽媽被脅迫“凈身出戶”怎么辦？

《民法典》第一千零八十八條規(guī)定，為平衡夫妻雙方離婚時(shí)的權(quán)益，彌補(bǔ)付出義務(wù)較多的一方，《民法典》明確規(guī)定了離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，旨在承認(rèn)家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值，保護(hù)在撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等勞務(wù)活動(dòng)中承擔(dān)較多事務(wù)的夫妻一方在離婚時(shí)就家務(wù)勞動(dòng)獲得補(bǔ)償。

04

發(fā)現(xiàn)女兒被二婚丈夫家暴，他狡辯稱“打孩子天經(jīng)地義”？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十一條規(guī)定，婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。

05

丈夫借錢后提出離婚，并拒絕我查詢其銀行流水，我該共同分擔(dān)債務(wù)嗎？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第六十七條規(guī)定，離婚訴訟期間，夫妻雙方均有向人民法院申報(bào)全部夫妻共同財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)該方可以少分或者不分財(cái)產(chǎn)。

06

妻子不幸流產(chǎn)，丈夫立馬要求離婚，合法嗎？

《民法典》第一千零八十二條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。

想工作就不能生孩子？休產(chǎn)假困難重重？

法條教你這樣對(duì)就業(yè)性別歧視說(shuō)“不”！

快答法條·關(guān)于職場(chǎng)那些事兒

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》對(duì)就業(yè)性別歧視的情形作出禁止性規(guī)定，明確在晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

01

求職時(shí)被要求三年內(nèi)不得結(jié)婚生子，合法嗎？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十三條規(guī)定，用人單位在招聘過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為聘用條件。

02

下班后見(jiàn)客戶的酒桌上被領(lǐng)導(dǎo)性騷擾，怎么辦？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十三條規(guī)定，禁止違背婦女意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施性騷擾。受害婦女可以向有關(guān)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)投訴，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。

03

休產(chǎn)假時(shí)公司要招新人，強(qiáng)行給我降薪，合法嗎？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。

04

休產(chǎn)假時(shí)人事通知我勞動(dòng)合同到期了，不用再來(lái)公司了，合法嗎？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十八條，女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。

遭遇糾纏騷擾、侵犯隱私等不法行為？

別怕！勇敢拿起法律武器！

快答法條·關(guān)于生活那些事兒

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》明確，婦女的人格尊嚴(yán)、人身自由不受侵犯。

01

分手后遭遇前任糾纏、騷擾、泄露隱私信息，怎么辦？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十九條規(guī)定，禁止以戀愛(ài)、交友為由或者在終止戀愛(ài)關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息；婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。

02

在酒店被人跟蹤偷拍、侵犯隱私，酒店該不該負(fù)責(zé)？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十六條要求住宿經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

03

媒體不實(shí)報(bào)道我的個(gè)人行為導(dǎo)致我受到網(wǎng)絡(luò)暴力，怎么辦？

新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十八條規(guī)定，婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息等人格權(quán)益受法律保護(hù)。媒體報(bào)道涉及婦女事件應(yīng)當(dāng)客觀、適度，不得通過(guò)夸大事實(shí)、過(guò)度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。《民法典》第一千零二十八條規(guī)定，民事主體有證據(jù)證明報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體報(bào)道的內(nèi)容失實(shí)，侵害其名譽(yù)權(quán)的，有權(quán)請(qǐng)求該媒體及時(shí)采取更正或者刪除等必要措施。

總策劃 | 蔡培娟 胡敏

原標(biāo)題：《3.8婦女節(jié)特輯｜別怕！“我”來(lái)守護(hù)你！》

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