當面試官問你：「來談談你的優(yōu)點與缺點」

求職面試時，有些問題一而再地出現(xiàn)，最常見的就是：「介紹一下你自己」、「為什麼你想在這裡工作？」，以及「你最大的優(yōu)缺點是什麼？」。

對於求職者來說，優(yōu)缺點問題似乎是最容易回答的，因為他們對這個問題都有一套經(jīng)典的回答：

我的優(yōu)點？「創(chuàng)造力！解決問題的能力！合作！」

我的缺點？「太追求完美！太努力工作！太關心細節(jié)！」

雖然這些回答可能是真的，但它們聽起來也可能很老套、沒有原創(chuàng)性，甚至有些心機。面試官如果有這種反應，求職者可能就非常危險了，因為求職面試第一需要的是表現(xiàn)出眾，第二需要的是言語誠懇。

以下是一些訣竅和範例，教你如何應對這個常見的面試問題，確保你留給面試官一個真誠、有原創(chuàng)性而且有意義的正面印象。最好是替每個問題都準備兩個答案，就算你最後可能只會使用其中一個。

你在面試中分享個人優(yōu)點時，對話的主題雖然是你的能力，但也仍然與公司的需求有關，因此請遵循以下幾個規(guī)則，確保你的技能不只令人印象深刻，也與公司的需求相關、與眾不同而且經(jīng)過證實。

1. 聚焦在有列入職缺說明的優(yōu)點。

你不必猜測他們在尋找哪些明星特質(zhì)，這些都白紙黑字寫在上面了。請到職缺說明去查看「條件要求」或「附加條件」這個部分所列出的...